Cumul emploi-retraite : quels droits, quels avantages ?

Vous êtes à la retraite mais vous souhaitez continuer ou reprendre une activité professionnelle ? Les raisons peuvent être multiples : difficulté financière, besoin de se sentir utile, difficulté à passer le cap… Travailler au-delà de l’âge légal du départ à la retraite est possible et vous êtes de plus en plus nombreux à vouloir en profiter.

Si vous n’êtes pas encore retraité

Vous pouvez continuer à travailler et bénéficier d’une surcote pour tout trimestre supplémentaire accompli au-delà de l’âge légal de départ à la retraite ou du nombre de trimestre requis pour bénéficier du taux plein. Votre pension de vieillesse sera alors majorée de 5 % par année supplémentaire travaillée. Concrètement, un salarié qui a aujourd’hui 60 ans, qui a déjà cotisé 40 ans et qui choisit de travailler 2 ans de plus, percevra une pension majorée de 10% à vie. Le gain serait de 100€/mois pour une pension de 1 000€/mois soit 2 400€ pour 2 ans.

Si vous avez 60 ans et plus, un autre choix s’offre à vous, celui de la retraite progressive. Elle vous permet de travailler à temps partiel tout en bénéficiant d’une fraction de votre pension de retraite (retraite de base et complémentaires). Les cotisations versées pendant cette période seront prises en compte au moment de la liquidation définitive de la retraite.

Si vous êtes déjà retraité

Vous pouvez, du jour au lendemain, reprendre une activité pour cumuler emploi et retraite, quel que soit le niveau de revenu qu’elle vous procure. Vous pouvez, sans conditions, cumuler intégralement votre retraite avec le revenu d’une activité relevant d’un autre régime. Par exemple, si vous êtes salarié du privé, vous pouvez reprendre une activité de commerçant et inversement. Si vous optez pour une activité du même régime, quelques conditions sont nécessaires :

• bénéficier d’une retraite à taux plein
• avoir fait liquider la totalité des retraites auxquelles vous pouvez prétendre dans tous les régimes obligatoires en France comme à l’étranger ou bien avoir atteint l’âge de 65 ou 67 ans selon votre date de naissance.

Mais si vous ne remplissez pas toutes les conditions requises, vous pouvez tout de même reprendre une activité salariée avec une limitation de revenus.

Avant de reprendre une activité salariée, n’omettez pas de prévenir votre caisse de retraite, elle vous donnera toutes les précisions nécessaires.